从户外拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，单凭个人的力量完成所有任务的可能性微乎其微，因此，团队整体的效率就显得极其重要。拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，通过户外拓展训练从而应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。
通过对拓展训练的总结体会，如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个户外拓展团队必须确定一个合理的目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果户外拓展团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个户外拓展团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与户外拓展团队的工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个户外拓展训练团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个户外拓展团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个户外拓展团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
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