长期以来，我们都在进行一种培训之外的尝试，希望能够在进行户外拓展培训的同时，能够给服务团队提供更多的价值，我们找到了关乎人力资源的最重要命题——对人的认识。非常精辟地概括了我们的理念初衷：“拓展训练中的很多游戏都是把人置于一种极端情况下，是故会反应出这个人的某些深层次的特征。”
我们通过一些综合体验户外拓展项目的设置，在对户外拓展团队进行目的性提升的同时，能够给每个人可以更深刻地认识到团队的成员，发现未曾发现的，理解不曾理解的。然后配合我们设置的角色定位系列测评，可以让户外拓展团队的决策者更全面地了解自己的团队成员，通过参与户外拓展训练从而更客观、便捷地进行企业结构调整和人事任命。在这个层面上，改变更多的将是决策管理层的工作。
户外拓展训练这个过程，往往可以改变对一个人的看法，看到一个人不曾展现的一面，认识一个人真正在户外拓展团队中适合扮演的角色。往往会有“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”的感觉。
相信，这是体验咨询的重要意义之一，也是拓展——体验培训——体验咨询的发展方向。
奥特设计工作室凭借雄厚的技术力量和众多优秀行业专家的辛勤努力，业务范围拓展到整个华东地区及其他省市自治区，设计成果深受业主好评，其各方面设计均有自己的独到见地，其表达风格独特、自成一体，在大量的实际工程实践中积累了丰富的经验，已形成成熟而系统的设计体系。武汉奥特设计工作室拥有一支富于激情而创新的高素质设计团队，通过科学的管理模式和完善的质保体系，形成强大的技术能力，向业主提供全方位的技术支持与周到完善的工程服务。
